畢業(yè)季找工作的一些小建議
發(fā)布時間：
2020-08-20
來源：
在參加工作之前朋友問我，“你想去個什么樣的公司啊”，我現(xiàn)在還記得我當(dāng)時的回答。我說“別的都行，就是別分階級，同事之間相處舒服一點(diǎn)就行了”，畢竟之前體驗(yàn)過的公司，領(lǐng)導(dǎo)都格外趾高氣揚(yáng)。
在參加工作之前朋友問我，“你想去個什么樣的公司啊”，我現(xiàn)在還記得我當(dāng)時的回答。我說“別的都行，就是別分階級，同事之間相處舒服一點(diǎn)就行了”，畢竟之前體驗(yàn)過的公司，領(lǐng)導(dǎo)都格外趾高氣揚(yáng)。
后來我入職了長沙電機(jī)廠集團(tuán)有限責(zé)任公司，成為了一名財(cái)務(wù)會計(jì)，也達(dá)到了我入職前對于公司的期待。
每天傍晚，總有幾位穿著工裝的員工在辦公樓三樓拖地、擦玻璃、丟垃圾，但這些人卻不是保潔員，而是老板口中的“嫡系部隊(duì)”，同事們心目中的“財(cái)神爺”——公司財(cái)務(wù)人員。
我們公司是一家生產(chǎn)大中型交流電機(jī)、同步電機(jī)、防爆電機(jī)、變頻調(diào)速電機(jī)、繞線式電機(jī)和潛水電機(jī)的民營企業(yè)，有700多名員工，并且很多都有高級專業(yè)技術(shù)職稱和中級專業(yè)技術(shù)職稱，工程技術(shù)人員占職工總?cè)藬?shù)18%。在入職這樣的一家公司前我是有些緊張和興奮的，畢竟技術(shù)人員占比大，意味著管理人員少，我不知道自己入職后是格外被重視還是會被邊緣化，但后面發(fā)現(xiàn)沒有。大家也完全不會因?yàn)槁毼徊煌しN不同有什么隔閡，都是認(rèn)真做好自己的事情就可以了。
順便再聊一聊民營企業(yè)的財(cái)務(wù)要干些什么吧，其實(shí)主要還是做報(bào)表，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持，為稅務(wù)機(jī)關(guān)提供準(zhǔn)確的稅收數(shù)據(jù)。我公司每年都上繳國家稅收上千萬元，妥妥的納稅大戶，長沙市重點(diǎn)稅源單位。以前出具財(cái)務(wù)報(bào)表我們都是根據(jù)稅務(wù)的要求，在每月15號前完成會計(jì)報(bào)表的報(bào)送，但從今年開始為了及時提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，我們財(cái)務(wù)部在部長的帶領(lǐng)下每月月底、月初加班加點(diǎn)，在保證了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的前提下每月5號之前將報(bào)表交到了領(lǐng)導(dǎo)的手上。工作量和工作密度都增加了不少，但工作氛圍不錯，大家也挺有干勁。
作為財(cái)務(wù)人員肯定主要是與數(shù)字打交道，但我們也不至于每天都是算算算，其他的工作也都會參與一些。公司的晚會上、團(tuán)建活動中都有我們的身影，玩得挺開心的；其他多元嘗試像公司新建銷售中心，面對裝修后的一遍狼藉，我們花費(fèi)一天的時間擦得窗明幾凈；生產(chǎn)線上忙不過來時，我們的同事利用下班時間到生產(chǎn)一線去進(jìn)行線圈制作。這可能說明心態(tài)挺重要的吧，我更覺得這些事情是一種多元嘗試而不是負(fù)擔(dān)。公司的這種氛圍會讓你有一種歸屬感，你有一種很明確的在為自己團(tuán)隊(duì)工作和努力的意識。
所以我覺得我最初的觀點(diǎn)還是正確的，畢竟工作的目的除了賺錢養(yǎng)家之外人自己有獲得感還是很重要的，就像姜文說的，“能不能站著把錢掙了”。從我的經(jīng)歷來看是可以的，所以還是希望看到這里的小伙伴們找工作的時候擦亮自己的眼睛，除了薪資待遇外記得再多看看公司氛圍和文化。
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